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Por José Ignacio Herce, Graduado en Derecho & Título Propio en Gobierno de Instituciones y Organismos Internacionales en el Centro Universitario Villanueva (Centro Universitario adscrito a la Universidad Complutense de Madrid). Estudiante de Master de Acceso a la Abogacía en el mismo centro universitario. Co-Director en Derecho & Perspectiva. Correo electrónico: jignacio.herce@gmail.com

RESUMEN.- Tras la profunda reforma laboral operada en el año 2012 en España a través del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral se introdujeron importantes modificaciones en esta disciplina. Entre los muchos cambios que tuvieron lugar destaca la consagración del periodo de consultas como eje vertebrador del procedimiento de despido colectivo. En este artículo se pretende analizar el tratamiento que ofrece la jurisprudencia a las cuestiones controvertidas del citado periodo de consultas de dicho procedimiento.

PALABRAS CLAVE.- Derecho del Trabajo – Derecho Laboral – Despido Colectivo – Extinción del Contrato de Trabajo – Jurisprudencia – Jurisdicción Social. – Negociación – Periodo de Consultas.

 

Leer Artículo: Los periodos de consulta en los despidos colectivos

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